פרוטוקול — מיצוי זכויות רפואיות מול ביטוח לאומיבדוק זכאות
← חזרה למידע מקצועי
תאונת עבודה

נפגעת בתאונת עבודה? אלה הזכויות הראשונות שחייבים לדעת

עו"ד אורון עטיה·6 דקות קריאה

הדקות הראשונות אחרי תאונת עבודה קריטיות. מה לעשות, למי לפנות, ואיזה תיעוד לשמור כדי לא לאבד זכויות.

מה לעשות מיד אחרי תאונת עבודה

שלב 1 - קבל טיפול רפואי מיידי

הבריאות שלך קודמת לכל. פנה לחדר מיון או לרופא מיד. חשוב שהתיעוד הרפואי הראשוני יציין בבירור שהפגיעה קרתה בעבודה.

שלב 2 - דווח למעסיק מיידית

הודע למעסיק שלך על התאונה באותו יום. בקש ממנו לתעד את האירוע בספר התאונות. אם אתה עצמאי - תעד את האירוע בעצמך.

שלב 3 - הגש תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים

יש להגיש טופס 211 (תביעה לדמי פגיעה) לביטוח לאומי. חשוב לדעת: יש מועד אחרון להגשה - 12 חודשים מיום הפגיעה.

מה מגיע לך מביטוח לאומי?

דמי פגיעה: 75% מהשכר היומי שלך לתקופה של עד 91 יום של אי-כושר עבודה.

טיפול רפואי: כיסוי מלא של כל הטיפולים הקשורים לפגיעה בעבודה - ניתוחים, פיזיותרפיה, תרופות ועוד.

קצבת נכות או מענק: אם נותרת עם נכות קבועה לאחר הפגיעה, מגיעה לך קצבה חודשית (מעל 20% נכות) או מענק חד-פעמי (9%-19% נכות).

הטעות הנפוצה ביותר

רבים חוששים שהגשת תביעה תפגע ביחסים עם המעסיק. חשוב לדעת: מדובר בזכות חוקית שלך. המעסיק חייב לשלם ביטוח לאומי עבורך בדיוק בשביל מצבים כאלה.

#תאונת עבודה#זכויות רפואיות#ייעוץ משפטי
עו״ד אורון אטיא
נכתב ונבדק משפטית על ידי עו"ד אורון אטיא, מומחה למימוש זכויות רפואיות ותביעות ביטוח.
מייסד פרוטוקול
→ חזרה לכל המאמרים