פרוטוקול — מיצוי זכויות רפואיות מול ביטוח לאומיבדוק זכאות
← חזרה למידע מקצועי
תאונת עבודה

נפגעת בתאונת עבודה? אלה הזכויות הראשונות שחייבים לדעת

נכתב ונבדק על ידי עו״ד אורון אטיאעודכן ב-21 ביולי 20266 דקות קריאה

הדקות הראשונות אחרי תאונת עבודה קריטיות. מה לעשות, למי לפנות, ואיזה תיעוד לשמור כדי לא לאבד זכויות.

מה לעשות מיד אחרי תאונת עבודה

שלב 1 - קבל טיפול רפואי מיידי

הבריאות שלך קודמת לכל. פנה לחדר מיון או לרופא מיד. חשוב שהתיעוד הרפואי הראשוני יציין בבירור שהפגיעה קרתה בעבודה.

שלב 2 - דווח למעסיק מיידית

הודע למעסיק שלך על התאונה באותו יום. בקש ממנו לתעד את האירוע בספר התאונות. אם אתה עצמאי - תעד את האירוע בעצמך.

שלב 3 - הגש תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים

יש להגיש טופס 211 (תביעה לדמי פגיעה) לביטוח לאומי. חשוב לדעת: יש מועד אחרון להגשה - 12 חודשים מיום הפגיעה.

מה מגיע לך מביטוח לאומי?

דמי פגיעה: 75% מהשכר היומי שלך לתקופה של עד 91 יום של אי-כושר עבודה.

טיפול רפואי: כיסוי מלא של כל הטיפולים הקשורים לפגיעה בעבודה - ניתוחים, פיזיותרפיה, תרופות ועוד.

קצבת נכות או מענק: אם נותרת עם נכות קבועה לאחר הפגיעה, מגיעה לך קצבה חודשית (מעל 20% נכות) או מענק חד-פעמי (9%-19% נכות).

הטעות הנפוצה ביותר

רבים חוששים שהגשת תביעה תפגע ביחסים עם המעסיק. חשוב לדעת: מדובר בזכות חוקית שלך. המעסיק חייב לשלם ביטוח לאומי עבורך בדיוק בשביל מצבים כאלה.

#תאונת עבודה#זכויות רפואיות#ייעוץ משפטי
עו״ד אורון אטיא
נכתב ונבדק משפטית על ידי עו"ד אורון אטיא, מומחה למימוש זכויות רפואיות ותביעות ביטוח.
מייסד פרוטוקול
→ חזרה לכל המאמרים